出勤日数や残業時間などの勤怠データをいただいて給与計算をいたします。
法改正に応じた各種保険料の控除額変更など、ミスなく対応いたします。
給与計算、賞与計算、給与明細書一覧表の作成、現金支給の場合は金種表の作成もいたしますのでお気軽にご相談ください。
給与明細書のサンプル
助成金の申請
新たに労働者を採用する場合、又は起業・異業種進出の場合、或いはスタッフの育成・育児休業等に関連し、助成金を申請できることがあります。
助成金申請には様々な要件が設けられており、対象となる労働者の採用についてもタイミングが非常に重要です。
助成金一覧
雇用保険適用事業所の事業主に支給される助成金をまとめたものです。受給申請には、各々受給要件が定められていますので、まずはご相談ください。
雇用の維持等 | 中小企業緊急雇用安定助成金雇用維持のため休業及び教育訓練等を行った事業主に休業手当等の負担額の一部を助成 |
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定年引き上げ等奨励金70歳まで働ける企業の普及・促進を図ることを目的として定年の引き上げ、継続雇用の導入等を実施した場合に助成 |
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再就職支援 | 労働移動支援助成金事業規模縮小に伴い離職を余議なくされる労働者に対し、再就職援助のための措置を講じた場合に助成 |
新たな雇入れ等 | 特定求職者雇用開発助成金新たに高年齢者、障害者、母子家庭の母等就職が困難な者を雇い入れた場合に助成 |
地域雇用開発助成金雇用機会の増大が必要な地域等で創業し、求職者等を雇用した場合などに助成 |
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トライアル雇用 | 試行雇用奨励金中高齢者や若年者等特定の求職者を短期間の試行雇用として雇用した場合に助成 |
雇用支援制度導入奨励金試行雇用後に常用雇用に移行し、雇用環境の改善措置等を実施した場合に助成 |
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若年者雇用促進特別奨励金25歳以上35歳未満の特定若年者をトライアル雇用終了後に常用雇用に移行した場合に助成 |
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創業 | 自立就業支援助成金雇用保険の受給資格者又は高年齢者が共同して創業した場合に助成 |
能力開発等 | 職場適応訓練費雇用保険の受給資格者等に職業訓練等を受講させた場合などに助成 |
キャリア形成促進助成金雇用する労働者に目標が明確化された職業訓練等を受講させた場合に助成 |
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中小企業のための各種給付金 | 人材確保等支援助成金労働力の確保及び良好な雇用の機会創出のための雇用管理改善等を行う中小事業主等に助成 |
中小企業雇用安定化奨励金有期契約労働者を常用雇用へ転換する制度を新たに設け、転換を図った中小事業主等へ助成 |
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介護労働者関連 | 人材確保等支援助成金介護分野で新サービスの提供等に伴い、特定の資格・経験者の雇用や雇用管理改善事業を行った場合などに助成 |
介護未経験者確保等助成金介護関係業務の未経験者を雇入れた場合に助成 |
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介護労働者設備等整備モデル奨励金介護労働者の身体的負担を予防するための介護福祉機器を導入した場合に助成 |
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パート労働者関連 | 短時間労働者均等待遇推進等助成金パート労働者と通常の労働者との均等待遇促進のための措置を講じた場合に助成 |
育児・介護休業など関連 | 育児・介護雇用安定等助成金育児・介護を行う労働者の雇用安定に資する措置を講じた事業主等に助成 |