人材が要
お客様の経営会議に出席し、最近の労働法令の改正状況をお話しさせて頂きました。
新着情報にもアップしますが、比較的大きな改正が閣議決定されています。
施行は数年先のものもありますが、企業側にとっては負担が大きなものばかりで、中長期的な対策が必要です。
こちらの法人は、厳しい業界にありながら前期、今期と素晴らしい数字を出されています。
懇親会ではスタッフさんともお酒を飲みながらお話しさせて頂きましたが、目先のことに囚われず広い視野で仕事を捉えているのにビックリしました。
スタッフの意識改革が企業発展の要因となる良い一例ですね。
2012年11月02日 更新 | ハップ あーち「遊び」
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